BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ungeindsatsen i Gribskov Kommune er etableret i en afdeling, der arbejder og koordinerer den unges vej på tværs af lovgivninger og fagområder.
Vil du være med?
Vi søger pr. 1. August eller snarest muligt en socialrådgiver/socialformidler til Ungeindsatsen i Gribskov Kommune.
Stillingen er en myndighedsfunktion, og du vil skulle arbejde med at bevilge støtte efter Lov om social service og etablering af uddannelses- og beskæftigelsesfremmende aktiviteter i henhold til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats til unge i udsatte positioner, som har særlige behov, og som ikke har fået fodfæste i uddannelse eller på arbejdsmarkedet.
Stillingen er på 37 timer ugentlig.
Ungeindsatsen
Ungeindsatsen i Gribskov Kommune er en tværfaglig, sammenhængende og forebyggende indsats, der skal medvirke til, at alle unge under 30 år får støtte til at komme i gang med en uddannelse eller komme i job. Ungeindsatsen tager udgangspunkt i Lov om Kommunal Ungeindsats og indebærer, at samarbejdet omkring unge 14-30-årige styrkes på tværs af Skoleområdet, Børn- og Familieområdet, Social- og Sundhedsområdet, Uddannelsesvejledningen og Beskæftigelsesområdet.
Det betyder, at vi arbejder på tværs af fagområder om indsatser, som kan støtte den unge i at opnå de mål, der ved fælles hjælp sættes i den unges uddannelsesplan.
Vi hjælper alle unge, der endnu ikke er i gang med en uddannelse eller et job, eller unge, der på grund af personlige eller sociale årsager har brug for støtte fra kommunen - også støtte til at fastholde en uddannelse eller et job.
I Ungeindsatsen vil vi gerne arbejde med at møde den unge og den unges familie i øjenhøjde. Det betyder, at vi forsøger at lægge en plan sammen med den unge, der skaber det bedste mulige flow i den unges forløb, og som understøtter den unge i at udvikle sig i retning af den unges drømme, ønsker og et selvstændigt voksenliv.
Det her skal du arbejde med
- Unge i alderen 18-29 år på uddannelseshjælp, på ressourceforløbsydelse og/eller unge med behov for praktisk pædagogisk støtte i hverdagen
- Udarbejdelse af VUM og etablering af støtte i henhold til servicelovens § 82a, §82b og §85
- Etablering af misbrugsbehandling og opfølgning på borgere på herberger
- Iværksættelse af uddannelses- og beskæftigelsesrettede aktiviteter, f.eks. praktikker, vores ungeforløb Next Step og mentorstøtte
- Indstilling til rehabiliteringsteamet om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension
- Visitationssamtaler for nye uddannelseshjælpsmodtagere
- Give uddannelsespålæg, vurdere rådighed og sanktionere i henhold til gældende lovgivning om ret og pligt
- Udarbejdelse af en samlet handleplan på tværs af flere lovgivninger
- Netværksmobilisering, herunder brobygning til lokale fællesskaber, f.eks. frivillige
- Koordinere det tværfaglige samarbejde på tværs af lovgivninger og fagligheder, f.eks. kontaktpersoner, uddannelsesvejledere, virksomhedskonsulenter, mentorer, anden aktør og efterværnsrådgivere
- Tæt håndholdt opfølgning på den unges plan, så der sikres progression og flow i den unges forløb
- Løsningsfokuseret tilgang (LØFT) og fagsystemerne Fasit og Nexus
- Mange eksterne møder med borgere og samarbejdspartnere, hvor det er vigtigt, at du har kørekort. Du vil have mulighed for at booke en bil på arbejdspladsen
- Bidrage til den unges uddannelsesplan sammen med andre fagligheder, herunder ungeguidefunktion i henhold til Lov om kommunal indsats til unge under 25 år
Vi tilbyder
- en arbejdsplads, som du kan få mulighed for at forme i et fællesskab med dine kollegaer og ledelsen
- en arbejdsplads med en flad struktur, hvor der i høj grad er mulighed for medindflydelse både i det daglige arbejde samt i forhold til de afgørelser, vi træffer
- et udfordrende, spændende og resultatorienteret arbejdsområde med alsidige opgaver
- tværfaglig og monofaglig sparringsgruppe med kompetente kollegaer med fokus på bl.a. kvalitet og ensartethed i sagsbehandlingen
- tæt tværfagligt samarbejde og sparring med afdelingens øvrige ansatte og andre samarbejdspartnere
- løbende gruppesupervision med ekstern supervisor
- en tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner for gode faglige løsninger, herunder mulighed for at præge måden, som vi arbejder på
- et stærkt socialt fællesskab med godt humør og plads til den enkelte
Vi forestiller os, at du
- er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund
- har interesse for og gerne erfaring fra det sociale voksenområde og/eller beskæftigelsesområdet
- har erfaring fra andre fagområder, som du med fordel kan tænke ind i den unges vej mod uddannelse/beskæftigelse
- ser den unge, familien og netværket som de vigtigste samarbejdspartnere
- tror på at uddannelse og beskæftigelse er vigtige fællesskaber, der skal understøtte den unges vej mod et selvstændigt voksenliv
- har lyst til at arbejde sammen med en bred vifte af fagligheder
- kan arbejde selvstændigt og struktureret og anvende faglige metoder og tilgange, eller er indstillet på at lære det
Organisering
Ungeindsatsen er organiseret under Center for Job og Unge (CJU). Vi er organiseret som en tværgående indsats bestående af ungerådgivere, beskæftigelsesrådgivere, voksenrådgivere, kontaktpersoner, psykologer, mentorer, uddannelsesvejledere, virksomhedskonsulenter og SSP.
Afdelingen er organiseret med en fælles leder og tre koordinatorer. Du bliver en del af Team Uddannelses- og Socialindsats, som er et tværfagligt team bestående af støttekontaktpersoner, myndighedsrådgivere, forløbsmedarbejdere/mentorer. Vi arbejder på tværs af afdelinger i kommunen og samarbejder også tæt med eksterne aktører, f.eks. uddannelsesinstitutioner, psykiatrien og beskæftigelsesfremmende aktører, som f.eks. Rebuild og Væksthuset.
Om arbejdsstedet
Vi lægger vægt på en hverdag præget af kollegial opmærksomhed, godt humør og engagement. Du bliver en del af en afdeling med ca. 55 engagerede og udviklingsorienterede kollegaer. Du får gode muligheder for selv at planlægge din arbejdsdag, og kan du lide at arbejde tværfagligt, er Gribskov Kommunes Ungeindsats et godt valg. Vi arbejder i en teamstruktur med en høj grad af teamansvar. Vi er en arbejdsplads med udviklingsmuligheder, bl.a. har vi løbende blik på behov for faglig og personlig udvikling i relation til vores opgaveportefølje.
Center for Job og Unge er beliggende centralt i Helsinge tæt ved stationen, handelsbyen og en smuk natur.
Forventninger
- Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse
- Du ansættes efter gældende overenskomst på området (DS eller HK)
Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte leder Christina Hoegh Wollesen på telefon 72 49 64 45 eller Ungerådgiver Lisbet Holck Jensen på telefon 72 49 68 96.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 31. maj 2023.
Vi afholder samtale den 9. juni 2023.
Tiltrædelse 1. august eller snarest muligt.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gribskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gribskov Kommune, Bymosevej 4, 3200 Helsinge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-05-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2079&ERId=81622
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5834730
